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HR Business Partner (HRBP)

Grup Pyrénées Andorra · Andorre-la-Vieille

Nuevo
Junior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Un grupo empresarial multisectorial de referencia en Andorra busca un/a HR Business Partner que ponga a las personas en el centro de la estrategia y que se comprometa a transformar el entorno de trabajo en un espacio donde todos puedan crecer. El puesto se centra en conectar con los trabajadores, entender sus necesidades y traducirlas en acciones que impacten positivamente en la empresa.

Responsabilidades principales

  • Atracción y selección de personal para los distintos negocios del grupo.
  • Detección de necesidades de talento y anticipación de perfiles clave para el negocio.
  • Suporte a los trabajadores, resolviendo dudas y promoviendo una gestión clara de sus funciones.
  • Diseño y ejecución de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de crecimiento del grupo.
  • Avaluación y mejora de políticas de personas, adaptándolas a la estrategia de negocio.
  • Identificación y desarrollo de talento interno, potenciando perfiles con alto valor y liderazgo.
  • Análisis de tendencias y propuesta de soluciones innovadoras en gestión de personas.
  • Implementación de planes de innovación en todo el ciclo de vida del empleado.
  • Gestión de situaciones complejas con análisis objetivo y planes de acción.
  • Suporte en procesos de cambio y transformación para mejorar productividad y resultados.

Perfil requerido

  • Formación superior en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
  • Experiencia previa de 1 a 2 años en puestos relacionados con Recursos Humanos, preferiblemente como HRBP o en equipos de personas.
  • Buenas habilidades analíticas y comunicativas.
  • Catalán y castellano; se valorará el inglés o el francés.

Habilidades requeridas

  • Conejimiento básico de las tendencias en gestión de talento y cultura corporativa.
  • Habilidades analíticas y comunicativas.

Lo que ofrecemos

  • Incorporación inmediata a un equipo cercano y comprometido.
  • Flexibilidad horaria y jornada intensiva durante los meses de verano.
  • Possibilidades de desarrollo profesional.
  • Retribución según valor.
  • Beneficios sociales por formar parte de Grup Pyrénées.

Questions fréquentes

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