Lead Transformation Organisationnelle – People, Change & Efficiency

À propos du poste

Dans le cadre de la stratégie Talent & Transformation, MoraBanc recherche un(e) Lead Transformation Organisationnelle capable d’impulser des projets transversaux et d’accompagner le changement au sein du groupe bancaire.

Missions principales

• Conduire et piloter des projets de transformation organisationnelle à fort impact sur les modes de travail du banque.
• Analyser, redessiner et optimiser les processus, modèles de travail et circuits de décision afin d’éliminer les frictions et les inefficacités.
• Élaborer des diagnostics structurés et actionnables pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Définir des modèles opérationnels simples, évolutifs et alignés avec la stratégie du groupe.
• Accompagner les équipes dans les phases de changement, en assurant une adoption durable des nouvelles pratiques.
• Servir d’interface entre le business, les ressources humaines, la technologie et l’opérationnel pour traduire les besoins complexes en solutions concrètes.
• Promouvoir de nouvelles méthodologies de travail, dynamiques collaboratives et approches agiles.
• Participer aux initiatives liées à la culture d’entreprise, au leadership et à l’expérience employé.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur, de commerce, d’économie ou équivalent.
• Expérience confirmée en conseil, transformation organisationnelle ou gestion de processus.
• Capacité à comprendre en profondeur l’organisation et à identifier des opportunités d’amélioration.
• Esprit critique, rigueur analytique et aptitude à challenger les décisions avec respect.
• Excellentes compétences de communication et de facilitation du changement.

Compétences requises

• Analyse de processus et redesign organisationnel.
• Gestion de projets transversaux.
• Facilitation du changement et conduite du changement.
• Capacité à synthétiser des diagnostics et à proposer des solutions opérationnelles.

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant au sein d’une banque en pleine transformation.
• Opportunités de développement professionnel et d’impact réel.